CFO del año IMEF - Un reconocimientoa la excelencia

UN RECONOCIMIENTO AL LIDERAZGO
Y A LA EXCELENCIA FINANCIERA EN MÉXICO

REGISTRA AQUÍ TU CANDIDATURA

En 2017 nace el Reconocimiento al CFO del Año IMEF como una iniciativa anual del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) para reconocer el liderazgo y logros de los Directores Financieros, los CFOs, en el éxito de las empresas. Conoce aquí a todos los finalistas. Ellas y ellos están entre los mejores CFO’s de México.

BASES 2025

ELEGIBILIDAD DE CANDIDATOS

Los candidatos deben ocupar la posición de máxima dirección financiera en empresas públicas o privadas en México. Los ejecutivos de empresas estatales no son elegibles.

Los candidatos pueden ser mexicanos o extranjeros con residencia en el país (FM2).

Se requiere que los candidatos hayan ocupado su posición actual durante al menos dos años.

Se evaluarán los logros del año 2024.

Se establecen dos categorías según el nivel de facturación de las empresas donde trabajan los candidatos:

– Categoría 1: Empresas con facturación mayor a 15,000 millones de pesos en 2024.

– Categoría 2: Empresas con facturación entre 1,500 y 15,000 millones de pesos en 2024.

Se seleccionarán 5 finalistas en cada categoría.

La postulación de los candidatos debe contar con el respaldo del CEO de la empresa.

Los candidatos deben estar disponibles para participar en la ceremonia de reconocimiento en el mes de octubre de 2025.

Los candidatos deben estar disponibles a participar en una entrevista en caso de ser elegidos como finalistas o ganadores. Esta entrevista será publicada en el ebook conmemorativo del evento.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

1. Posición actual

La evaluación de la posición y rol del candidato en la empresa se realizará considerando diversos elementos clave. Estos incluirán la ubicación específica de su puesto en el organigrama, la línea de reporte asociada a su posición, así como las funciones y responsabilidades principales que desempeña. Además, se evaluará el alcance geográfico de sus funciones, abarcando tanto aspectos locales como internacionales.

Se analizará también la estructura de personal bajo su supervisión, incluyendo tanto el personal directo como el indirecto a su cargo. Se examinará la participación del candidato en el consejo de administración, así como su implicación en comités ejecutivos, de administración u otros de relevancia. También se considerará su participación activa ante organismos empresariales y otras entidades, evaluando su representación de la empresa en diversos contextos.

2. Logros y desafíos

Se llevará a cabo una evaluación de los logros y estrategias implementadas exclusivamente desde la posición de CFO durante el año 2023. Esta evaluación se centrará en comprender el impacto concreto de estas acciones en la operación de la empresa y en sus resultados financieros, así como en su capacidad para alcanzar las metas establecidas. Se buscarán tanto datos cuantitativos como cualitativos para respaldar esta evaluación de manera integral.

Se prestará especial atención a la capacidad de innovación demostrada desde la posición de CFO, así como al desarrollo del equipo a su cargo. Se analizarán los desafíos enfrentados durante el año y la capacidad del candidato para superarlos de manera efectiva. Asimismo, se evaluará la visión estratégica del candidato en relación con el negocio y su capacidad para adaptarse a un entorno cambiante. Además, se evaluarán los esfuerzos realizados en su gestión, orientados a prácticas ASG (ambientales, sociales y de gobierno corporativo).

Para respaldar estas evaluaciones, se solicitarán referencias de personas que puedan proporcionar información relevante y confiable sobre los logros del candidato durante el año 2024.

3. Trayectoria profesional y contribuciones a la comunidad financiera

Se evaluará la trayectoria profesional del candidato, incluyendo las posiciones que ha ocupado en diferentes empresas, así como las responsabilidades y los logros más destacados durante su carrera.

Además, se tomarán en cuenta las contribuciones del candidato, tales como artículos, papers, libros, y otros trabajos relacionados con el ámbito financiero, que hayan enriquecido el conocimiento y la práctica en este campo.

4. Actividades fuera de la empresa

Se considerarán las actividades sobresalientes que el candidato lleve a cabo fuera de su rol en la empresa, tales como su participación en consejos de administración de otras empresas, organizaciones civiles, profesionales, sin fines de lucro, tanto a nivel nacional como internacional, así como su implicación en actividades docentes, entre otras.

Además, se tomarán en cuenta los reconocimientos o certificaciones que haya recibido, todos ellos relacionados con el ámbito financiero.

PROCESO DE POSTULACIÓN

Se requerirá completar un breve formulario de postulación a la convocatoria, el cual incluirá información básica del candidato. El IMEF verificará que el candidato o candidata cumpla con los requisitos mínimos de facturación de la empresa y el tiempo que ha ocupado el puesto.

Una vez validada la información inicial, se enviará un cuestionario detallado para recopilar la información que será evaluada por el Comité Revisor y, en su caso, por el Jurado. Es importante destacar que proporcionar la mayor cantidad de información posible en el cuestionario facilitará a los evaluadores comprender la información que el candidato desea transmitir.

El cuestionario deberá entregarse a más tardar el día 13 de julio de 2025.

PROCESO DE EVALUACIÓN

Fase 1 – Proceso de selección

La información enviada por los interesados será recopilada y analizada por un Comité Revisor compuesto por especialistas del IMEF, bajo la dirección del Presidente del CFO del Año IMEF.

Este comité revisará minuciosamente la información proporcionada por los candidatos para asegurar que se cumplan los requisitos establecidos en los cuestionarios, manteniendo un apego estricto a la información proporcionada y a su verificación. Es fundamental que los candidatos completen el cuestionario con detenimiento, asegurándose de incluir toda la información requerida de manera clara y detallada.

Una vez completada la revisión, el Comité Revisor proporcionará al Jurado un listado de los candidatos que hayan cumplido satisfactoriamente el proceso de selección.

Para cada candidato seleccionado, se elaborará un expediente que será entregado a cada integrante del Jurado para su evaluación detallada durante la siguiente fase del proceso de selección.

Fase 2 – Evaluación de un Jurado

Un panel de jurados independientes, integrado por académicos especializados en negocios y finanzas, directores de empresas tanto nacionales como internacionales, líderes en el ámbito financiero de nuestro país, los ganadores del premio del año inmediato anterior y el Presidente Nacional del IMEF, serán responsables de seleccionar a los finalistas y elegir al CFO del Año IMEF en cada categoría. La decisión de este grupo será definitiva y no estará sujeta a apelación.

CONFIDENCIALIDAD

Toda la información proporcionada en el cuestionario se considerará estrictamente confidencial y será utilizada únicamente con el propósito de evaluación y elaboración de la semblanza.

En caso de que se requieran acuerdos de confidencialidad o avisos de privacidad adicionales, el IMEF se encargará de proporcionarlos cuando sean solicitados.

Se solicitará a cada miembro del Comité Revisor y del Jurado que firme un acuerdo de confidencialidad con respecto a la información recibida para su evaluación. Además, se les pedirá que declaren bajo protesta de decir verdad que no tienen ningún conflicto de interés relacionado con su participación en los procesos de selección y evaluación.